La réunion du GROUPE RH du 15 Octobre 2009

Une proposition pour l'année 2010 : Au fur et à mesure des réunions du groupe, il apparaît comme évident que nous avons quelque chose à exprimer et à faire entendre sur la nouvelle forme de travail que nous envisageons ensemble........

Des idées avaint germé lors de la réunion de septembre. Nous avons commencé à creuser un peu plus l'éventuelle organisation d'une conférence, co-créer par le réseau.

Ces derniers mois, parallèlement à cette étape et au fil des attentes des uns et des autres, des initiatives, des collaborations, des projets, des opportunités, ont de plus en plus commencé à voir le jour au sein du Groupe RH, même si tout cela reste à structurer plus clairement mais avec souplesse, pour une pleine efficacité.

La réunion du GROUPE RH du 17 Novembre 2009

Alliance d'ACT avec des professionnels RH SOFIA pour l'accompagnement des Séniors. Pour ACT travailler Autrement et l'accompagnement à la mutation salariale pour les Séniors.

Alliance avec Entreprenalis qui travaille au sens large sur la création Autrement.

Envie aussi d'organiser une prochaine rencontre avec le groupe Communication d'ACT

Proposition de deux ateliers complémentaires animés par Jocelyne LAMARCHAND et Virginie CUPILLARD.

La proposition pour 2010 sur une conférence ACT'RMC sur les nouvelles formes de travail qui valoriserait les profils des portés est adoptée.

La prochaine réunion du jeudi 17 décembre juste avant de fêter Noël chez ACT sera sur l'organisation de plusieurs groupes de travail.

Organisation de la conférence

Valorisation des compétences

Travail et prospective

 

Une journée de travail ensemble, Journée d'été du Groupe RH  prévue le 22 juin 2009, fait partie de ces initiatives. Elle aura pour but :

• non seulement de nous réunir pour un temps de convivialité,
• mais aussi de nous permettre de réfléchir et d'échanger « sur le fond » à partir de nos expériences et d'un éclairage socio-philosophique, autour de différents thèmes  reliés au portage salarial et à la thématique générale co-élaborée et proposée aux participants cette année : « Penser le travail autrement : ré-enchanter ou désenchanter le travail ? »,
• enfin, de continuer la structuration du Groupe RH par un temps de  travail prospectif de clarification de ses objectifs et d'un plan d'action 2009-2010  à partir des attentes exprimées par chacun. Après l'étape des présentations individuelles, celle de l'efficacité collective  au travers d' actions, de projets communs est désormais à l'ordre  du  jour !…