Interdépendances et valeurs

Après avoir cité le proverbe africain : "si tu veux aller vite, marche seul, si tu veux aller loin, marche avec les autres...", Joëlle OSELLA Formatrice  nous a tout d'abord invités à réfléchir sur ce qu'on faisait seul(e) et ce qu'on réalisait  à plusieurs dans notre activité de consultant.

Bien sûr, les questions de "différenciation", de "maîtrise", d'"identité" ont rapidement émergé, l'interdépendance étant le stade de maturité qui permettrait d'avancer ensemble, dans la confiance, sans crainte de perdre une partie de soi-même, bref, d'évoluer dans une dynamique "gagnant / gagnant".

Cette formation a opposé l'interdépendance à la dépendance, à l'indépendance (je fais de ce que je veux, sans me soucier des autres) et la contre-dépendance (vision très déprimée et sans espoir d'avancer, seul ou avec d'autres).

Alors, peut-être tout cela fait-il écho à ce que nous vivions les uns et les autres, à notre désir de progresser ensemble, confronté aux besoins de singularité et d'autonomie de chacun...  

A méditer... Je recommande en tous les cas cette formation qui invite chacun à explorer ses valeurs, ses pratiques et ses désirs sans jamais juger.

Témoignage de laurence BALI consultante RH ACT RMC